日雇い派遣　規制強化へ　厚労省


　労働者派遣制度の見直しを検討する厚生労働省の諮問機関、労働政策審議会部会が２７日開かれ、使用者代表委員は、低賃金や雇用の不安定さが問題になっている日雇い派遣の規制強化を容認する考えを示した。

　労働者代表委員は日雇い派遣の禁止を求めている。規制強化の具体案では労使の主張に隔たりがあるが、規制を強める点では一致した形。部会では今後、規制の在り方について議論を進め、年内に結論を出す見通し。

　この日の部会で使用者側委員は日雇い派遣に関して「何が問題なのかを整理する必要があるが、規律の強化に反対ではない」と述べた。具体的な規制強化の在り方については言及しなかった。

　使用者側は、一定期間働いた派遣労働者への直接雇用申し込み義務撤廃など、派遣制度全体では規制緩和を求めているが、日雇い派遣については切り離して対応する方針とみられる。

　日雇い派遣業界は、最大手のグッドウィルなどの不透明な給与天引きが問題となっているほか、法で禁じられている港湾業務に労働者を派遣したとして、フルキャストが厚労省から事業停止命令を受けるなど、コンプライアンス（法令順守）も問われている。




☆オランダなどでは６ヶ月を越えて働かせる場合は正社員にしなければならないという法律がありました。

雇用を確保するためには良い方法だが、当然それによって企業の人権費負担が増えて製品や価格の上昇につながると言う一面も持っている。

この辺の折り合いをどう付けるかが難しいとは思うのだけど、良い落としどころを見つけて欲しいものです。